نگاه

استفاده از شبکه های اجتماعی مجازی برای فاینانس اجتماعی 

این مطلب در صفحه ۱۵شماره صفرماهنامه مدیریت ارتباطات منتشر شده است 

دو پدیده در جهان حاضر به موازات هم با سرعت شگفت آوری در حال پیشرفت می باشند."صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات"با شتابی سرسام آور در عرصه های رایانه،اینترنت،موبایل،ماهواره و...عرصه ها و جهان های جدیدی را پیش روی بشریت قرار می دهد وبسیاری از مرزها را از میان برمی دارد. "صنعت مالی و سرمایه گذاری"نیز با بهره گیری از تکنولوژی های جدید برآمده از پیشرفت های علمی ومدیریتی وکاربردهای صنعت فناوری اطلاعات وارتباطات واجد رشد و پیشرفت زیادی شده است.

امابه باور برخی از صاحبنظران جهان سرمایه داری بیش از اندازه بهینه خود رشد نموده  است ومی بایست قدری نیز به مسائل اجتماعی عطف توجه نماید.در همین راستا است که بحث "مسئولیت اجتماعی شرکتها"مطرح شده است و روزبه روز با بسیاری از ثروتمندان بزرگ جهان از کارخانه داران وهنرپیشه ها و...مواجه می شویم که به امور خیریه روی می آورند.وکشورهای سرمایه داری بزرگ جهان نیز تلاش می نمایند تا شتاب و نمود بیشتری به فعالیتهای انسان دوستانه خود بدهند.

در چنین شرایط عصری پدیده جدیدی رخ نموده است که از آن به سر مایه گذاری اجتماعی(social finance) یا "فاینانس اجتماعی"یاد می کنند.در فاینانس اجتماعی ،از ابزارهای مالی استفاده می شود تا یک هدف اجتماعی مانند توانمندسازی فقرا برآورده شود.به همین تناسب از" کار آفرینان اجتماعی"یاد می شود.افرادی که مشکلات اجتماعی را تشخیص می دهند واز اصول کارآفرینانه برای سازماندهی خلق و مدیریت بنگاههای انتفاعی برای ایجاد تغییرات اجتماعی استفاده می کنند.تاکنون از فاینانس اجتماعی در زمینه های توانمندسازی فقرا،وام وتسهیلات وکمک های مالی به فقرا،خدمات سلامتی ،تکنولوژی های پاک و حافظ محیط زیست و...استفاده شده است.یک رویکرد در کمک به فقرا رویکرد صدقه ای و خیریه است و ایجاد بنگاههای غیر انتفاعی نمود بارز آن است و رویکرد نوین فاینانس اجتماعی و کار انتفاعی برای اهداف اجتماعی و خیر خواهانه است که در آن مشارکت افراد نیازمند نیز لحاظ می شود وهمراه با توانمند سازی آنان حرکت می کند.

بنظر می رسد در عرصه مدیریت نیز مقوله "سازمانهای شبکه ای "از همین رویکردهای اجتماعی در عرصه اقتصاد و سرمایه داری نیز متاثر بوده باشد.بی شک "مدیریت ارتباطات"یکی از مولفه های مهم وتاثیر گذار در شکل دهی سازمانهای شبکه ای باشد.جهان کنونی به سمت ایجاد "سپهرها" ومنظومه ها وشبکه های فراملی حرکت میکند ودر این مسیر حتی مرزهای سنتی جغرافیایی بین کشورها درهم شکسته می شودو بسیاری از باور ها و سنت ها و تعصبات کنار گذاشته می شود.اتحادیه اروپای واحد وریاست جمهوری یک مهاجر رنگین پوست در آمریکا وحاکمیت یک زن تبعه آلمان شرقی برآلمان واحد و...برخی از نمونه های این تغییرات شگرف در عرصه جهانی می باشد.

درفضای مجازی اینترنت نیز شبکه های اجتماعی به نحو روزافزونی در حال گسترش می باشند.رویکرد بسیاری از مردم به "فیس بوک"،"توییتر"و...بیانگر برگشت مردمان فعال در فضای مجازی به رویکرد اجتماعی است.وبلاگ ،ایمیل ،سایت های انفرادی و...را در دو دهه گذشته وجه غالب دنیای مجازی می توان دانست که انسانها را به ارتباطات درونی شده وحتی بعضا ناشناس در فضای مجازی سوق می داد.ولی در حال حاضر پورتال ها وسایت ها و وبلاگ های گروهی و از همه مهمتر شبکه های اجتماعی نظیر "فیس بوک "و"توییتر"و...را می توان نماد تغییر رویکرد فعالان عرصه دنیای مجازی به وجه اجتماعی زندگی دانست.حال باید هنر "مدیریت ارتباطات"این باشد که با استفاده از شبکه های اجتماعی مجازی و نیز "فاینانس اجتماعی" زمینه استفاده از فضای اینترنت را برای تحقق "اهداف اجتماعی "فراهم سازد.می توان شبکه های اجتماعی  موجود در فضای مجازی را به خدمت گرفت واز این طریق سرمایه های کوچک را گرد هم آورد تا از آنها برای توانمند سازی فقرا استفاده نمود.

فارغ از بحث خدمات اجتماعی در سطح جامعه،مدیریت ارتباطات حتی در عرصه سازمانها نیز می تواند به ایجاد شبکه های اجتماعی کمک کند که اهداف فردی کارکنان را در راستای اهداف سازمانی قرار دهد.ایجاد وبلاگ ها ،پورتال ها و سایتها در سازمانها که کارکنان برای خود فضایی جهت طرح نقطه نظرات خود داشته باشند وبتوانند از دیدگاههای مدیران و همکاران خود مطلع شوند و نظر بدهند، به ایجاد سازمانهای شبکه ای و شبکه های اجتماعی کمک می کنند.شبکه ای که در خدمت اهداف فردی و سازمانی هم راستا قرار می گیرد و به توسعه و تعالی متوازن ومتناظر "فرد"و "سازمان" می انجامد.

درآمدی بر نقش سرمایه گذاری در سازمانهای بیمه گر اجتماعی و نقد دیدگاههای مطروحه پیرامون دولتی یا شبه دولتی خواندن سرمایه های بیمه شدگان

این یادداشت  درروزنامه تهران امروز مورخ ۳۰/۱۰/88 منتشر شده است.اینجا 

مقولۀ سرمایه گذاری با مفهوم و پدیدۀ بیمه عجین می باشد . بطور کلی صنعت بیمه بدون سرمایه گذاری معنایی ندارد.  این موضوع در بیمه های تجاری نیز نقش تعیین کننده ای دارد ولی در بیمه های اجتماعی بلحاظ گسترۀ زمانی تعهدات بیمه گر و مزایای بیمه ای جایگاه سرمایه گذاری از اهمیت و ضرورت بیشتری برخوردار می شود.

به همین سبب است که در مادۀ یک قانون تأمین اجتماعی مصوب سال 1354 ، مقولۀ سرمایه گذاری ذخایر بیمه ای بعنوان یکی از محورهای اصلی فعالیت و فلسفۀ وجوبی و وجودی سازمان تأمین اجتماعی آمده است :                                

توجه به ظرفیت‌های حوزه رفاه وتامین اجتماعی، متضمن اجرای صحیح هدفمندی یارانه‌ها عنوان مقاله ای از اینجانب است که پیش از این در روزنامه تهران امروز منتشر شده بود.

امروز خبرگزاری ایلنا به انتشار این مقاله مبادرت کرده است. اینجا

مقدمه                                                                                                                          

بر اساس اصول وسیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی  مصوب و ابلاغی،بخشی از منابع حاصل از واگذاریها بایستی به حوزه رفاه و  تامین اجتماعی اختصاص یابد.امری که طی سالهای اخیر از سوی مجریان(وزارت  امور اقتصادی و دارایی و بویژه  سازمان خصوصی سازی) موردغفلت قرار گرفته  است.ولی با کمال تاسف مشاهده می گردد که مراتب از دید کمیسیون نظارتی مجلس نیز پنهان مانده است.در این  مقاله کارشناسی تلاش می شود تا ضمن  ارائه مستندات و تکالیف قانونی ، ضرورتها و الزامات علمی و  عملی این موضوع  تبیین گردد.

نوشتاری در باب  ضرورت ایجاد "گرمخانه"و"خانه های امن"بعنوان یکی از وظایف حاکمیت           

دقایقی پیش از سحرگاه روز چهارشنبه بیست ونهم مهرماه 1388دختری که سهیلا قدیری نامیده می شد،اعدام گردید.او دیگر طلوع آفتاب را ندید.اسم وفامیل واقعی و سن وسال  ومحل تولد وزندگی او هیچگاه مشخص نگردید.در 14 سالگی برای فرار از یک ازدواج اجباری با آتش زدن شناسنامه اش فرار می کند ودر تهران وشهرهای مختلف برای امرار معاش به تن فروشی می پردازد.

*این مقاله در نشریه جوان ری هفته دوم آذر ماه سال ۱۳۸۸چاپ گردیده است.

این یادداشت  درصفحات 1 و 7 و9 روزنامه تهران امروز مورخ 16/9/88 منتشر شده است  .اینجا

طرح تحول اقتصادی وبویژه هدفمندی یارانه ها در دستور کار نظام قرار دارد.اصل انجام این طرح مورد اتفاق نظر واجماع همگان است و فقط اختلاف در نحوه اجرای آن است.یکی از اختلافات عمده بین مجلس و دولت در مراحل بررسی و تصویب قانون هدفمندی یارانه ها،سازمان یا نهاد متولی اجرای آن است.

حال آنکه تکلیف ساختار و سازمان متولی هدفمندی یارانه ها قبلا وفق قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی مشخص ومتعین گردیده است.بنظر می رسد چنانچه دولت به ظرفیتهای بالفعل و بالقوه حوزه رفاه وتامین اجتماعی توجه نموده والزامات و مجوزات واختیارات و تکالیف و مسئولیت های وزارت رفاه و تامین اجتماعی را که در قانون مزبور تصریح شده است را مورد التفات قرار دهد،اختلاف مجلس و دولت مرتفع و زمینه اجرای سریع و مطلوب طرح هدفمندی یارانه ها فراهم می گردد.

نقدی بر اعطای مهلت چهارماهه به کارفرمایان برای پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی

هفته گذشته معاون وزیر صنایع طی خبری اعلام داشت " برای کمک به واحدهای تولیدی داخلی ، اعطای مهلت پرداخت حق بیمه کارفرما تا چهار ماه " به تصویب کارگروه تخصصی حمایت از تولید متشکل از وزارتخانه های صنایع و معادن ، رفاه و تأمین اجتماعی و کار و امور اجتماعی رسیده و به مورد اجرا گذاشته خواهد شد .

هرچند هنوز جزئیات این استمهال از جمله کارگاه های مشمول ، شمول این استمهال به حق بیمه سهم کارفرما یا اعم حق بیمه سهم کارفرما و بیمه شده و .... منتشر نگردیده است . ولی در حد کلیات نیز این موضوع واجد نقدهایی فراوانی که در این مجال به آن خواهیم پرداخت و پس از دسترسی به جزئیات ، نقد تفصیلی آن ارائه خواهد شد  .

درآمدی برنقش و اهمیت منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی

مقدمه :

نوع نگاه به کارکنان در جوامع مختلف و بسته به نوع و میزان توسعه یافتگی ، روش حکومتی و طرز تلقی مدیران نسبت به مردم و کارمندان و همچنین در سیر تطور نظریات و تئوری های مدیریتی فراز و نشیب های گوناگونی یافته است و این تغییرات در نوع ادبیات به کار رفته خطاب به کارکنان متبلور می باشد . از برده و کنیز تا رعیت و زیر دست و مستخدم و تا کارگر ، کارکن و کارمند و همکار و الی آخر تا نیروی انسانی و منابع انسانی و علی النهایه سرمایه انسانی و دارایی انسانی عناوینی است که در گذر زمان به کار رفته است .

پس از آنکه مقرر گردید ظرف مدت 15 روز معاونت اداری و مالی در خصوص ارائه تشکیلات مکانیزه شعبه 17 تهران با هماهنگی معاونت فنی و درآمد و خدمات ماشینی تأمین  به هیأت مدیره اقدام نماید پیشنهاد مربوطه در شورای انفورماتیک مطرح گردید و در تاریخ 28/12/79 حسب پیشنهاد معاونت اداری و مالی در خصوص انتخاب شعبه جدید التاسیس 27 تهران به عنوان شعبه نمونه مکانیزه مقرر شد معاونت امور استانها متولی تام الاختیار اجرای طرح با مشارکت معاونت های فنی و درآمد ، اداری و مالی ، دفتر راهبری سیستمها و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین گردد و اینگونه بود که کمیتۀ راهبری شعبۀ نمونه مکانیزه 27 تهران شکل گرفت .