مقاله کارشناسی اینجانب درخصوص تبیین ایده مفهومی "آمایش سازمانی " مورد پذیرش قرار گرفت و منتشر گردید این مقاله تحت عنوان "ارائه مدل مفهومی جهت استقرار برنامه آمایش در سازمان ها به عنوان راهکار تحقق عدالت سازمانی " در " بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران " پذیرش و منتشر شده است و در سایت سیلویکا به آدرس زیر در دسترس می باشد :

/https://civilica.com/doc/2314800